Dobrý den, jsem zaměstnaná na HPP od října 2014 a současně jsem od této doby osvč (jako vedlejší příjem). Nyní jsem zjistila, že jsem těhotná, zaměstnavatel platí nemocenskou, ale bude mi končit smlouva na dobu určitou (1.9.2015), pak zůstanu jen osvč (tam si nemocenskou neplatím, přišlo mi to zbytečné).
Prosím o info, zda je nárok. V případě, že jsem měsíc těhotná a končí mi smlouva mám nárok na MD? Ochranná lhůta je 180 dní a nastup 8 týdnu před poroden. Tudíž, zda dobře počítám potřebuji cca měsíc a půl být těhotná v době kdy mám platnou pracovní smlouvu, děkuji 🙂 - I o tom se diskutuje na Modrém koníku.
lKRa.